将领培养是游戏的核心玩法之一，合理的培养策略能显著提升队伍战斗力。首先需要明确的是，将领的初始属性与成长值决定了其潜力上限，高星级武将虽然基础属性优秀，但资源消耗也更大，因此平民玩家应优先选择性价比高的紫将或特定蓝将作为过渡。兵种适性直接影响战场表现，S级适性可发挥120%属性，A级为100%，培养时需结合阵容需求优先提升主力兵种适性。仙人标签武将如左慈虽面板属性一般，但战斗中能获得30%全属性加成，这类特殊机制武将往往有独特培养价值。
将领的战法搭配需要遵循协同性原则，被动战法、指挥战法与主动战法之间存在触发顺序逻辑。例如指挥类战法如左慈的金丹秘术会在战斗前两回合稳定提供规避效果，而主动战法则受发动概率影响。传承战法时需谨慎，核心武将建议保留至少一张本体后再拆解，某些稀有战法如白毦兵能改变枪兵部队的攻击模式，这类战略级战法值得优先获取。要注意战法位置顺序会影响释放优先级，通常将关键控制或增益战法置于前列。
前期应将经验集中供给1-2名核心输出将领快速形成战力，通过演武场、扫荡资源地等方式提升等级，20级觉醒后开放的战法槽是质变节点。中后期则需平衡队伍整体强度，治疗型与控制型武将的等级不应落后主力过多。铜币与战法点作为稀缺资源，建议优先用于主力阵容的战法升级，而非分散投资。满红武将转化战法点的收益极高，但会永久消耗该武将卡牌。
阵容搭配要考虑属性互补与羁绊激活。物理输出将领需搭配降低敌军统率的辅助，谋略型队伍则需要智力加成效果。部分武将如潘凤虽为三星但具备针对敌方最高武力单位的特殊机制，在特定阵容中能发挥超模效果。组建队伍时要注意统御值限制，前期开荒推荐使用低统御阵容，逐步替换为高统御强力组合。仙人队、魏盾等经典阵容的构建逻辑值得深入研究，但不应盲目照搬，需根据实际持有武将调整。
游戏存在明显的战力成长曲线，强行越级培养高星武将可能导致资源链断裂。建议保持每日演武场修炼、寻访等稳定获取经验的渠道，通过时间累积逐步强化二线队伍。赛季重置机制使得武将等级会定期归零，但战法与进阶效果保留，因此长期投资应侧重战法研究与红度提升。对于PVP向玩家，需要预留资源应对版本环境变化，保持阵容调整的灵活性。
