资源分配的合理性直接决定了队伍的整体强度，核心逻辑在于集中投入而非平均分散，确保主力武将获得绝对优先的养成资源。在资源总量有限的前提下，必须确立清晰的培养次序，通常应将攻击型核心输出与核心治疗武将作为第一梯队，将绝大部分的经验、突破和进阶材料向其倾斜，而队伍中的其他辅助或防御型角色，在前期只需维持够用即可的状态，无需消耗大量资源进行满额培养。这种聚焦策略能最快地提升通关推图与应对挑战关卡的能力，避免因资源稀释导致队伍整体战力提升缓慢，形成有效的战斗力突破口。
需要依据武将的定位进行精细化管理。经验丹应用于快速提升核心武将的等级，使其属性获得基础增长；突破丹和进阶石这类稀有材料，则必须严格锁定给已经确定的、长期使用的核心武将，用于提升其品质与进阶等级，每一项提升都能带来显著的战力飞跃。对于并非绝对主力的武将，其养成应适度放缓，主要依赖战斗自然获得的经验升级，在突破与进阶方面可以等待资源更为充裕时再作考虑。牢记资源分配的平衡并非指所有武将同步提升，而是指在优先保障核心的前提下，根据战局发展逐步补强其他位置，形成一个有层次、有侧重的养成体系。
宝物资源的分配同样需要遵循适配性原则，关键在于匹配武将的核心功能与战斗场景需求。对于承担治疗职责的武将，其宝物选择应优先强化治疗效果与自身生存属性，确保续航发动机的稳定运行；对于核心输出武将，则应着重选择提升攻击、暴击或技能伤害的宝物。在资源有限时，无需强求顶级橙色宝物，可使用契合武将功能定位的紫色宝物进行过渡，并通过强化与精炼来提升其属性。宝物的培养也应遵循优先次序，集中资源将核心武将的核心宝物强化与精炼到较高等级，所带来的收益远高于将所有宝物平均提升。
长远的资源规划要求玩家建立清晰的发展路径，并坚持执行，切忌因短期诱惑而频繁更换培养重心。一旦确定了以某位武将或某个国家阵营为核心，就应持续地为其收集碎片、装备和专属资源，深耕该体系。随意更换培养目标会导致此前积累的专属资源大幅贬值，对资源储备是巨大的损耗。日常任务、副本以及各类商店兑换是稳定获取养成资源的基石，应有计划地参与并兑换所需的突破石、将魂碎片等关键道具，通过日积月累实现主力阵容的稳步成长。一个稳健的长期规划，比追逐短期强度波动更具可持续性。
